Wśród kompetencji, które mają ogromne znaczenie dla samorozwoju są bez wątpienia umiejętności miękkie – m.in. zarządzania sobą, skuteczne komunikowanie się oraz umiejętności pracy zespołowej. Dzięki nim jesteśmy w stanie m.in. motywować siebie i innych do dalszego działania, radzić sobie ze stresem, efektywnie planować i organizować pracę czy zgodnie współpracować w zespole.

Porażka to przyszłe zwycięstwa

Amerykańska firma Dun & Bradstreet Credibility w nietypowy sposób uczy pracowników, jak konstruktywnie wykorzystywać potknięcia i błędy, by osiągać sukcesy. Jeff Stibel postanowił pewnego wieczora w 2010 r., że pomaluje na biało jedną ze ścian w pomieszczeniu, w którym pracownicy [...]

Jak z cytryn zrobić lemoniadę

Życie bez porażek jest niemożliwe. Ale można nauczyć się przekuwać porażki w zwycięstwa. Jak to zrobić, wyjaśnia dr psychologii Paweł Fortuna. „Co takiego?”, „Co to za brednie?”, „Tylko Polak mógł coś takiego wymyślić” – takie komentarze często docierały do uszu [...]

O patrzeniu na zmiany, jak na szanse

Ludzie często odbierają zmiany, jako porażkę. Tymczasem wystarczy popracować nad odpowiednim nastawieniem, by ze zmian wydobyć to, co wartościowe. Nasza ekspertka, Małgorzata Malczewska, opowiada o osobistych zmaganiach ze zmianą. Bardzo często w życiu zawodowym każdego z nas pojawiały się zmiany [...]

Zafunduj sobie prawo do popełniania błędów, to niezła inwestycja!

Skąd w nas ta powszechna niechęć do przyznawania się do błędu, czy niewiedzy? Jesteśmy racjonalni i często widzimy, że pracownicy zwracający uwagę na błędy, popełniający i przyznający się do błędów są po prostu wykluczani z firm. Nikt z nas nie [...]

1 2 3 4