„Wielu skutecznych liderów zmieniło w ostatnich latach swój styl zarządzania. Kontrolę zastąpił feedback, partnerskie relacje i otwarta komunikacja.” – mówi Dorota Raniszewska, ekspert SEKA.edu w zakresie zmiany i innowacji. Czy zatem rację bytu mają rozwiązania oferowane dotychczas, rozwijane i budowane przez rynek usług szkoleniowych przez ostatnie 15 lat? Oduczamy ludzi tego, z czego korzystali „wczoraj” i nauczamy kompetencji potrzebnych „jutro”. Social Learning – Learning 2.0, blended-learning, distance learning to pojęcia, które na stałe weszły do słownika pojąć szkoleniowca. Elementem polityki rozwojowej firmy powinien stać się swobodny przepływ wiedzy, zapewnienie kanałów dystrybucyjnych oraz łączenia ludzi i zapewniania im środowiska sprzyjającego budowaniu relacji zbliżonych do tych, które znamy z ogólnodostępnych portali społecznościowych.

3_pigulka_workplace_2020_seka_edu

Pigułka wiedzy – Workplace 2020

PIGUŁKA WIEDZY to rozwiązanie z zakresu mobile learning. SEKA.edu  oferuje szkolenie, którego celem jest przedstawienie skondensowanej wiedzy z danej dziedziny w niespełna 5 min. CEL SZKOLENIA:  Celem tego e-szkolenia jest zdobyć wiedzę w zakresie tzw. „Workplace 2020”, czyli „Praca 2020” a w [...]

kurs_workplace_praca_strategia_HR_2020_seka_edu

Workplace 2020 – Moduł II – Praca 2020 i Strategia HR

CEL SZKOLENIA: Celem tego e-szkolenia jest zdobyć wiedzę w zakresie tzw. „Workplace 2020”, czyli „Praca 2020” a w szczególności zrozumieć jakie siły i zjawiska gospodarcze, społeczne, kulturowe kształtują środowisko pracy w obecnych czasach, jakie będą czynniki sukcesu w „Pracy 2020”, [...]

kurs_workplace_2020_seka_edu

Workplace 2020 – Moduł I – Praca 2020

CEL SZKOLENIA: Celem tego e-szkolenia jest zdobyć wiedzę w zakresie tzw. „Workplace 2020”, czyli „Praca 2020” a w szczególności zrozumieć jakie siły i zjawiska gospodarcze, społeczne, kulturowe kształtują środowisko pracy w obecnych czasach, jakie będą czynniki sukcesu w „Pracy 2020”, [...]